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Normalmente muchas empresas suelen tener en sus sitios web una sección de “Sobre Nosotros”, pero en este caso puede acaecer que dicha sección sea un texto que puede más acertadamente resultar “genérico”, Ganadorí que se desigual y haz que tú empresa sobresalga mandando un mensaje positivo de la empresa, que a su momento transmita su esencia, lo cual lo puedes conseguir fácilmente por medio de la historia sobre la misma.

En 1985 se agudizaron las fricciones entre Steve Jobs y John Sculley, el CEO de Apple que había sido contratado precisamente por el primero al convencerlo de “dejar de vender agua azucarada y mejor cambiar el mundo”.

FotografíVencedor: una historia empresarial no tiene que ser solo texto. Usa fotografías antiguas de empleados y de los fundadores en el trabajo, de objetos o maquinaria antiguos o de documentos históricos de la empresa, como el primer convenio con un cliente en pesetas, por ejemplo.

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Remontándonos un poco más al pasado y siguiendo lo definido antaño en los antecedentes históricos, en el derecho romano se define la primera empresa como la unión de los hijos en torno a la herencia luego de la empresa del padre.

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Recurre a los expresiones: es importante contar anécdotas y experiencias de antiguos empleados y clientes. Entrevistarles y utilizar sus declaraciones permite adivinar una imagen de empresa que conserva lazos con quienes la ayudaron a crecer.

De esta forma, la distribuidora no debe preocuparse tanto de que las decisiones de los desarrolladores sobrepasen las suyas.

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El cliente ideal, el buyer persona… todo ello es muy importante. Pero más importante es no quedarte solo en sus características demográficas, para poder ir historiadelaempresa.com/ al fondo de sus micción, sus preocupaciones, la forma en que entienden la vida y las motivaciones que les llevan a escogerte.

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En lo que se refiere a la historia económica, se comienza con el papel de la empresa en la época preindustrial y con las siempre controvertidas relaciones entre los empresarios y la acto del Estado. Seguidamente se aborda la empresa en la etapa de la Revolución Industrial. A continuación se explican las nuevas formas de estructura del trabajo y los cambios en la dirección de la empresa, así como el progreso de la gran empresa y la intervención del Estado. Y, finalmente, el último capítulo se dedica a la globalización y a las transformaciones de la empresa.

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